扶贫信息员是否会被解聘

扶贫信息员是否会被解聘取决于其工作表现和考核结果。根据您提供的信息，以下是相关规定的概述：

1. **试用期规定** ：新聘用人员试用期为1个月。试用期满后，如果考核合格，则正式聘用；如果考核不合格，则予以解聘。

2. **年度考核** ：在受聘期间，用人单位会进行年度考核，每个聘用年度满一年为一个考核周期。如果考核不合格，则予以解聘。

3. **合同续签** ：聘用合同期满后，如果劳动关系自动解除，但在工作需要且个人表现优秀、业务熟练的情况下，经过县人民政府审批，可以办理续聘手续。

因此，如果扶贫信息员在试用期或年度考核中表现不佳，可能会面临解聘的风险。反之，如果表现优秀并满足续聘条件，则有可能被续聘

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