春节学生不放假违法吗

新年学校不放假违法吗

近日，有网友提出疑问：“新年学校不放假违法吗？”这个问题涉及到学校在国家法定节假日是否有权不放假的问题。根据法律规定，法定节假日是全体公民放假的时间，学校不放假属于违规行为，但不构成违法。正因为如此，一些学校在节假日不放假也引起了争议。

国家法定节假日学校不放假合法吗

对于国家法定节假日学校不放假的现象，很多人认为这是学校的违规行为，但并不违法。因为学生并不是劳动者，不受《劳动合同法》的调整，所以学校不支付加班工资并不违法。然而，这种做法与国家的相关规定相违背，属于违规行为。如果对学校不放假持不满态度，可以向当地的教育部门进行投诉。

过年了学校不给未成年放假犯法吗

在春节期间，有些学校可能出于特殊原因，需要有员工留守岗位。根据相关规定，如果员工需要在节日留守工作，他们有权要求公司给予三倍工资。同样的，如果学校不让未成年学生放假，也会引起争议。虽然这种情况并不违法，但违规行为是无法得到公众的支持的。

学校是否有权不给学生放假

学校法定节假日不放假是否违规？具体来说，教师可以算加班工资，但学校不支付的话，学生可以向劳动局投诉。因为学生并不是劳动者，所以不受法律的调整。但如果学校在节假日不放假，学生的权益将会受到损害。因此，学校在法定节假日不放假其行为是属于违规的。

法定节假日学生不放假是否违法

国家法定节假日学校不放假虽然不违法，但却违规。按照相关规定，学生不是劳动者，无法受到《劳动合同法》的调整。然而，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。在这种情况下，劳动局投诉即是申请劳动仲裁。

学校法定节日不放假

关于学校法定节日是否放假的问题，找法网律师解答给出了明确的答案。根据相关规定，国庆节补课是违法的。因为国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假。此外，根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，以免增加学生的负担。

关于国家法定节假日学校不放假的咨询

有网友咨询道：“国家法定节假日学校不放假违法吗？”根据律师的解答，国家法定节假日学校不放假不算违法，但是属于违规行为。学生不是劳动者，因此不受《劳动合同法》的调整。但教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。

法定假日学校不放假是否违法

关于法定假日学校不放假是否违法的问题，找法网律师给出了解答。根据相关规定，如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因，且未与劳动者、工会协商一致，不放假则一般是违法的。只有在符合上述条件的情况下，学校才可以不放假。但这种做法仍然存在一定争议。